Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) – Licenciement économique
Le PSE est mis en oeuvre par un employeur en cas de licenciements pour motifs économiques. Le plan doit répondre à deux enjeux qui sont d’éviter les licenciements ou d’en limiter le nombre.
Les PSE comprend la formation des salariés. Des actions de formations et de validation des acquis de l’expérience (VAE) ou de reconversion sont prévus.
Le plan concerne toutes les entreprises et est obligatoire pour de 50 salariés minimum, lorsque le projet de licenciement concerne 10 salariés minimum sur une période de 30 jours consécutifs.
La formation à travers le PSE a pour but de faciliter le reclassement interne ou externe des salariés sur des emplois équivalents.
Les formations de la 3W Academy formant aux métiers du numérique sont éligibles au PSE.
Opter pour la 3W Academy, c’est renforcer les compétences techniques de vos collaborateurs et les préparer aux éventuels changements technologiques à venir. Nos équipes d’experts seront la pour les guider et leur donner les aptitudes dont vous aurez besoin dans un avenir proche.