Des compétences très recherchées
Compétences recherchées dans les offres d’emplois web
Paris, 23 septembre 2014
L’équipe de la 3W Academy a analysé un millier d’offres d’emplois dans le domaine du web pour déterminer les compétences les plus recherchées par les recruteurs.
Nous faisons cet exercice tous les trimestres pour nous assurer que les spécialités enseignées aux étudiants de la 3W Academy sont celles qui sont les plus recherchées sur le marché de l’emploi et mènent effectivement à des postes à pourvoir.
Première bonne nouvelle, il y a eu 1000 offres d’emploi sur un seul site en 8 semaines, soit plus de 18 offres d’emploi par jour entre le 29 juillet et 23 septembre 2014. Le dynamisme du marché ne se dément pas, et les études récentes sur les salaires des développeurs montrent que la pénurie a un impact positif sur les rémunérations à la hausse.
70% des offres sont des CDI, les stages ne représentent que 20% des offres. Les apprentissages ne représentant que 5% des offres. Les entreprises ont besoin de compétences immédiatement opérationnelles et offrent des postes stables.
66% des offres ciblent les développeurs, 18% des intégrateurs/front, les autres fonctions représentant chacune moins de 5% des besoins. La pénurie se situe bien au niveau des développeurs et cela conforte le choix de la 3W Academy de centrer sa formation sur celle des développeurs.
PHP est mentionné dans le libellé de l’offre d’emploi dans 24% des cas, les autres technologies n’étant mentionnées qu’au plus dans 6% des cas. Nous approfondirons prochainement cette analyse mais il est déjà acquis que la compétence la plus recherchée est celle de développeur PHP. Ruby et Python par exemple sont 7 fois moins demandés que PHP. Nous sommes très attentifs à la montée des demandes en technologies mobiles, celles-ci sont mentionnées dans 6% des cas comme étant la principale compétence requise. Le pic de la demande en développeurs mobiles n’est pas encore là, c’est PHP qui enregistre la plus forte demande.
Symfony est mentionné dans le libellé de l’offre d’emploi dans 10% des cas, distançant les autres spécialités qui ne dépassent souvent pas 4%. Cela confirme encore une fois un choix pédagogique fait par la 3W Academy de finir sa formation phare par une initiation à Symfony 2.0, en partenariat avec SensioLabs, le créateur de Symfony.
L’industrie est jeune, les demandes de développeurs expérimentés ne dépassent pas les 17% : les termes d’expert, senior ou lead [développeur] ne reviennent que dans 17% des annonces. Cela signifie pour nous que les entreprises sont ouvertes aux candidatures de développeurs compétents même s’ils n’affichent pas des années de pratique au compteur.
Tableau des compétences les plus recherchées dans les offres d’emploi en mars-mai 2014, source analyse 3W Academy
| Nbre Offres d’emplois analysées | 1000 |
| Nbre offres d’emplois par jour sur un seul site | 18 |
| % CDI | 70% |
| % CDD | 10% |
| % Stages | 20% |
| % Apprentissages | 5% |
| % [offres demandant des] Développeurs | 66% |
| % [offres demandant des] Intégrateurs/Front | 18% |
| % [offres demandant des] Designers | 8% |
| % [offres demandant des] Chefs de projet | 8% |
| % PHP [est mentionné dans le libellé] | 24% |
| % Anrdoid, iOS, Mobile [dans le libellé] | 6% |
| % Ruby [dans le libellé] | 3% |
| % Symfony [dans le libellé] | 10% |
| % Zend [dans le libellé] | 3% |
| % Expert/Lead/Senior/Confirmé | 17% |
