Formation avec Pôle Emploi, DIF, CIF, CPF, POEI

Faites financer tout ou partie de votre formation informatique avec Pôle Emploi, DIF, CIF, CPF, AIF, POEI, etc.

Financements

LE FINANCEMENT

A chacun son plan de financement

Chaque candidat est unique, chaque plan de financement aussi.

Votre conseiller pédagogique est votre interlocuteur privilégié pour échanger sur les différentes façons de financer la formation, vous donner des informations , et vous accompagner pour le montage de dossiers. 

Avant la formationComment autofinancer votre formation ?

La moitié de nos apprenants financent eux-mêmes leur formation. Parce que c’est avant tout un investissement pour un avenir professionnel dans un domaine gagnant. 

Les modalités de paiement sont adaptées à la situation de chacun : 

  • Des tarifs “early bird” pour ceux qui paient comptant la totalité en une fois avant le début de la formation. 
  • Des facilités de paiement pour ceux qui paient en trois fois. 

Vous êtes décidé (e) à investir votre énergie et votre temps dans un secteur professionnel en pénurie de talents. Votre banquier est capable de le percevoir et vous accompagner financièrement. 

La 3W Academy a pour mission de rendre les formations accessibles au plus grand nombre de talents, c’est pourquoi nous avons optimisé les durées et les coûts horaires ET nous offrons des  tarifs exclusifs aux apprenants en autofinancement. Vos conseillers pédagogiques vous indiqueront les montants précis dans chaque cas.  

Comment mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer la formation ?

Nos formations sont éligibles au CPF.  Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tous les salariés ou demandeurs d’emploi. Le compte est alimenté tout au long de la vie. Par exemple, le CPF d’un salarié à temps plein, ou à temps partiel augmente de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 € (ou 8000€ pour les faiblement diplômés).  

Le CPF est cumulable avec d’autres dispositifs. Vous pouvez y associer autofinancement, projet de transition professionnel, Aides Individuelles à la Formation …

 

Quels types d’aides personnelles pour financer ?

La 3W Academy respecte le référentiel qualité Data Dock. Nos formations sont de surcroît reconnues par France Compétences (ministère de l’emploi) et délivrent des titres certifiés (RNCP de niveau 5 à niveau 7, équivalents à bac +2 à bac +5).

Nos formations, du fait qu’elles sont certifiées, sont éligibles à des financements via le Compte Personnel de Formation (CPF), les Aides Individuelles à la Formation (AIF) de Pôle Emploi, le CPF de transition (ex Fongecif), le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), Agefiph etc…

Les financements publics de type AIF sont mobilisés en priorité pour les demandeurs d’emploi de niveau infra IV (ou IV sans diplôme obtenu) et les demandeurs d’emploi dont la qualification ne correspond pas aux exigences du marché du travail.

Du moment que vous avez un projet professionnel cohérent, c’est plus facile d’en convaincre les financeurs. Votre conseiller pédagogique 3W Academy vous accompagne et vous aide à monter votre dossier.

Pendant la formation :

Votre rémunération par Pôle Emploi

Nous pouvons vous orienter et vous accompagner dans votre réflexion. Votre conseiller Pôle Emploi est votre interlocuteur pour connaître les indemnisations possibles au cours de la formation : Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF), Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE) ou Rémunération de Fin de Formation (RFF). Et aussi : prise en charge des frais annexes à la formation par le biais d’une aide à la Mobilité (déplacement, repas, hébergement).

 

L’aide financière de la Grande École du Numérique

La très grande majorité de nos formations en France sont labellisées Grande École du Numérique. Si vous vous inscrivez à l’une de ces formations, vous pouvez bénéficier, sous conditions de ressources (ne pas percevoir d’autre type d’aides, niveau de salaire, etc.), d’une aide financière pour les frais annexes à la formation (logement, frais de déplacement…).

Pour cela, vous pourrez faire une demande après le démarrage de votre formation.

B) Les pré-embauches

Le secteur du numérique est en pénurie de développeurs. Certaines entreprises proposent des emplois de développeurs dans le cadre de pré-embauche avec une formation de 400 heures maximum. Ce dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEI ou PEOC) s’adresse aux demandeurs d’emploi, indemnisés ou non. Les entreprises peuvent proposer ce dispositif à ceux qui ont déjà des compétences mais ont besoin d’une mise à niveau sur des technologies précises.

Dans ce cas, vous signez une “pré-embauche” avec l’entreprise qui souhaite vous recruter et vous êtes formé pendant trois mois à la 3W Academy sur ces technologies.  A la suite de la formation, vous commencez votre CDI ou CDD d’au moins 12 mois, contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage (d’au moins 12 mois).

Pendant la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre vous percevez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé ou une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) si vous n’êtes pas indemnisé. 

 

C) L’alternance

L’alternance permet de combiner les modules de formation et les expériences professionnelles au sein d’une entreprise. Vous êtes à la fois salarié et en formation. Vous acquérez ainsi de l’expérience professionnelle et développez vos compétences.

 La 3W Academy propose les deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Le contrat d’alternance peut commencer 3 mois avant la date de début de formation et jusqu’à 3 mois après. L’alternance peut être la suite d’une formation en Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEI ou POEC). 

1) Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans.

Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés. La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. 

Les coûts de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise ou l’OPCO.

Rémunération : 

apprentissage

 

Plus d’information : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

2) Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d’associer l’acquisition d’un savoir théorique en cours (enseignement général, professionnel ou technologique) et d’un savoir-faire pratique au sein d’une ou plusieurs entreprises. Il vise l’obtention de titres ou diplômes correspondant à des qualifications :

L’employé a le statut d’un salarié. La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. 

Les coûts de formation sont entièrement ou partiellement (au prorata) pris en charge par l’entreprise.

Rémunération: 

professionnalisation - rémunération

professionnalisation rému

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