Contrat d’apprentissage
Pourquoi choisir l’alternance ?
L’alternance vous permet de combiner les modules de formation et les expériences professionnelles au sein d’une entreprise. Vous êtes à la fois salarié et en formation. Vous acquérez ainsi de l’expérience professionnelle et développez vos compétences.
Vous pouvez débuter le contrat d’alternance 3 mois avant la date de début de formation et jusqu’à 3 mois après. L’alternance peut être la suite d’une formation en Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEI ou POEC).
Les frais de formation ne sont pas à votre charge et vous êtes rémunéré pendant le contrat.
La 3W Academy propose les deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et vous accompagne pour trouver votre entreprise
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Depuis le 1er janvier 2019, vous pouvez désormais signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. Il peut être porté à 34 ans révolus si :
- vous signez un nouveau contrat pour accéder à un niveau supérieur à celui que vous avez
- si vous aviez un contrat précédent rompu indépendamment de votre volonté
- si vous aviez un contrat rompu pour inaptitude physique et temporaire (dans ces cas, il ne doit pas s’écouler plus d’1 an entre les 2 contrats)
Il n’y a pas d’âge limite :
- si vous êtes reconnu travailleur handicapé
- si vous voulez créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme (exemple : dispositif d’aide individualisée Acre, Nacre ou Cape)
- si vous êtes sportif de haut niveau
- si vous n’avez pas obtenu votre diplôme et que vous avez un nouveau contrat chez un autre employer (dans ce cas, l’apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum)
Vous suivez une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et vous avez un tuteur à la 3W Academy, qui est centre de formation des apprentis (CFA).
Les formations peuvent avoir une durée comprise entre 1 et 3 ans.
Votre rémunération :
Rémunération | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
1ère année | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | le plus élevé entre 100% du SMIC et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage |
2ème année | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | |
3ème année | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC |